[행정학 두문자] 4. 인사행정론

4. 인사행정론

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인사행정 흐름: 엽관주의-실적주의-직업공무원제-대표관료제

엽실직대

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공직분류

실적주의,직업공무원제 적용O: 경력직-일반직,특정직

실적주의,직업공무원제 적용X: 특수경력직-정무직,별정직

일특-정별

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직위분류제 구성요소-직위,직급,직렬,직군,직류,등급

위급렬군류등

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직무평가방법

비계량적	서열법	직무전체, 상대평가
	분류법	등급기준표, 절대평가
계량적	점수법	직무평가기준표, 절대평가
	요소비교법	대표직위, 상대평가, 가장객관적

서분점요-전등평대

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고.공.단 관리절차- 교육과정->역량평가->진입(승진)심사->적격심사

교역진격

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시험-타당도,신뢰도,객관도,난이도,실용도

타신객난실

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시험-타당도: 기준타당도(예측적검증[합격자]/동시적검증[재직자]),내용타당도,구성타당도(수렴타당성/차별타당성)

기내구/기-예동,구-수차

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시험-신뢰도: 반분법(내적일관성검증), 형식변환법(동질이형법,복수양식법), 재시험법

반형재

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교육훈련-현장훈련: 인턴십, 임시배정, 실무지도, 직무순환

인임실직

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역량기반교육훈련-학습조직, 액션러닝, 멘토링, 워크아웃

학-액-토-아웃

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우리나라의 역량평가-역량평가센터기법(구조화된 모의상황, 다양한 실행과제, 다양한 평가방법, 다수평가자)

역-다다다

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총액인건비제도(중앙정부)-예산, 보수, 조직, 정원

예보조정

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우리나라의 기금방식-기금제,기여제

우기기

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공직자윤리법-이해충돌방지의무/선물수수의 신고.등록의무/재산등록 및 공개의무/주식백지신탁의무/취업제한의무/행위제한의무

이선재주취행

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재산등록.공개대상자(공직자윤리법)-

	일반직	군인	경찰	소방	교육
등록대상	4급이상&정무직	대령	총경	소방정	교육장
공개대상	1급이상&정무직	중장	치안감	소방정감	교육감

등-대총소(방정)장

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공무원헌장-창의성,다양성,투명성,전문성,공익성,청렴성,공정성,민주성

창다투전공청렴공민

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국민권익위원회-3부위원장: 고충처리, 부패방지, 행정심판

권-고부심